Изменения в Бюджетном и Трудовом кодексах РФ 18.10.2018г.№26

3 октября 2018 года подписан Феде­ральный закон № 251-ФЗ «О внесении изменений в статьи 46 и 146 Бюджет­ного кодекса Российской Федерации в части расширения перечня доходов бюджета Пенсионного фонда Россий­ской Федерации».

Федеральный закон предусматри­вает включение в перечень доходов, подлежащих зачислению в бюджет Пенсионного фонда Российской Фе­дерации, конфискованных денежных средств, полученных в результате со­вершения коррупционных правона­рушений, а также денежных средств от реализации конфискованного иму­щества, полученного в результате со­вершения коррупционных правонару­шений.

 

***

3 октября 2018 года подписан Феде­ральный закон № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Россий­ской Федерации».

Федеральным законом устанавли­ваются гарантии работникам при про­хождении диспансеризации.

В соответствии с Федеральным за­коном работники при прохождении диспансеризации имеют право на ос­вобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранени­ем за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работ­ники, являющиеся получателями пен­сии по старости или за выслугу лет, – на два рабочих дня один раз в год.

Дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации согла­совываются с работодателем

 

Изменения в в опросах назначения и выпла ты пенсий

3 октября 2018 года подписан Феде­ральный закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодатель­ные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пен­сий».

Федеральным законом предусма­тривается:

поэтапное (с 1 января 2019 г.) уве­личение возраста, по достижении ко­торого назначается страховая пенсия по старости, до 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), а также возраста, по достижении которого чле­ны семьи умершего кормильца могут быть признаны нетрудоспособными в целях приобретения права на получе­ние страховой пенсии по случаю поте­ри кормильца;

предоставление лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины соответственно), права на получение страховой пенсии по старости на два года раньше дости­жения установленного возраста выхо­да на пенсию;

новый порядок индексации страхо­вых пенсий (предполагается, что раз­меры пенсий будут индексироваться выше уровня инфляции);

повышение на пять лет пенсионно­го возраста для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и прирав­ненных к ним местностях;

поэтапное увеличение на пять лет возраста, при достижении которого у педагогических, медицинских и твор­ческих работников наступает право на досрочную пенсию с учетом специаль­ного стажа;

предоставление многодетным ма­терям права на досрочный выход на пенсию при наличии 15 лет страхового стажа (женщинам, родившим и воспи­тавшим трех детей, пенсии будут на­значаться в 57 лет, женщинам, родив­шим и воспитавшим четырех детей, – в 56 лет, женщинам, родившим и воспи­тавшим пять и более детей, пенсии по- прежнему будут назначаться в 50 лет);

предоставление лицам, которые в 2019 и 2020 годах достигнут пенсион­ного возраста, установленного ныне действующим законодательством, возможности выйти на пенсию на пол­года раньше, чем это установливается настоящим Федеральным законом;

увеличение с 1 января 2019 г. фикси­рованной выплаты к страховой пенсии (на 25 процентов) пенсионерам, име­ющим стаж работы в сельском хозяй­стве не менее 30 лет;

сохранение установленных в 2017 году условий назначения пенсии по старости лицам, замещающим госу­дарственные должности Российской Федерации, государственные должно­сти субъектов Российской Федерации, должности государственной граждан­ской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы 65 лет и 63 года (для мужчин и женщин соответственно). При этом повыше­ние возраста будет осуществляться на один год в год (в настоящее время на шесть месяцев в год);

сохранение (по состоянию на 31 де­кабря 2018 г.) действующего порядка назначения накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и еди­новременной выплаты;

установление процедуры обмена информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации, орга­нами власти, работодателями и граж­данами в целях предоставления граж­данам предпенсионного возраста мер социальной поддержки и льгот;

установление с 1 января 2019 г. но­вого порядка выплаты пособия по безработице гражданам, признан­ным безработными после указанной даты, а именно: сокращение продол­жительности выплаты такого пособия до шести месяцев, увеличение Пра­вительством Российской Федерации размеров пособия (предполагается, что минимальная величина пособия увеличится с 850 руб. до 1500 руб. в месяц, а максимальная -с 4900 руб. до 8000 руб. в месяц);

установление с 1 января 2019 г. но­вых условий выплаты пособия по без­работице гражданам предпенсионного возраста (то есть в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), согласно которым пособия указанной категории граждан будет выплачивать­ся до 12 месяцев, а максимальный его размер составит 11 280 руб. в месяц. При наличии у граждан длительного страхового (трудового) стажа (не ме­нее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) или необходимого стажа работы на соответствующих ви­дах работ продолжительность выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжи­тельности, но не более 24 месяцев;

сохранение для граждан, признан­ных безработными, предусмотренного действующим законодательством пра­ва на досрочное назначение пенсии по старости (за два года до наступления возраста, дающего право на назначе­ние такой пенсии, в том числе досроч­но).

 

Татьяна Голубова,

старший помощник прокурора Республики Дагестан