Прокуратурой района во исполнение задания прокуратуры Республики Дагестан с привлечением специалиста ГИТ в РД проведена проверка исполнения частными охранными организациями положений Трудового кодекса Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений с работниками.
Проверкой охвачены ЧОО «Вымпел», «Вымпел А», «Альфа-В», «Эдельвейс», «Эдельвейс-1», «Альфа», «Восток», «Легион-3», «Защита РАН», «Щит и меч-05» и выявлены следующие нарушения в их деятельности.
В соответствии с ч.4 ст.57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Однако, нередко в трудовых договорах не указываются оговорённые условия, а также не указываются условия труда на рабочем месте (ч.12 ст.57 ТК РФ).
Зачастую в трудовых договорах, в нарушение требований ч.1 ст.67 ТК РФ, отсутствуют подписи о получении экземпляра договора работником ЧОО.
В нарушение ст.72 ТК РФ с работниками ЧОО не всегда заключаются дополнительные соглашения в связи с изменениями условий оплаты труда.
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню не уменьшается на один час, чем нарушается требование ст.95 ТК РФ, а в игнорирование требований ч. 1 ст.113 ТК РФ в нерабочий праздничный день (26 июля 2018 года — День Конституции Республики Дагестан и 1 сентября 2018 года – мусульманский праздник Курбан Байрам) работодатели — руководители ЧОО привлекали к работе работников без их письменного согласия.
Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день (23 февраля и 8 марта) должен оплачиваться не менее чем в двойном размере, что не всегда делается.
В нарушении ч.12 ст.212 ТК РФ и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года в ряде ЧОО не проведена специальная оценка условий труда. Согласно ч.1 ст.8 указанного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Установлено также, что в нарушение требований ст. 225 ТК РФ руководитель ЧОО и работники не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.
В целях принятия мер по устранению выявленных нарушений прокурором в адрес руководителей ЧОО внесено 10 представлений, по результатам рассмотрения которых 20 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности и разработаны меры по устранению нарушений закона, возбуждено 70 производств об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст.5.27 и 5.27.1. КоАП РФ, из которых ГИТ в РД на сегодняшний день рассмотрено 36 и виновные привлечены к административной ответственности.
Магомедшарип Эмеев,
прокурор Ленинского района Махачкалы
