Продолжаем разговор о реализации Федерального проекта «Активные меры содействия занятости». К разговору редакция пригласила главного специалиста-эксперта отдела анализа и стратегического развития промышленности Управления промышленности и инноваций Минпромторга РД Динару Эмиркулиеву
Динара Игидовна, какова на сегодня потребность промышленных предприятий в кадрах?
— По состоянию на середину этого года потребность в кадрах составляет 935 человек (на предприятиях машиностроительного комплекса – 302 чел.; легкой и мебельной промышленности – 518 чел.; промышленности строительных материалов – 115 чел.).
Какие категории работников ощущают дефицит?
— Дефицит охватывает разные категории, но особенно остро стоят следующие позиции:
Рабочие специальности: станочники и наладчики металлообрабатывающих станков, слесари-сборщики, операторы станков с ЧПУ, сварщики, токари, фрезеровщики, монтажники.
В соответствии с прогнозом Министерства экономики и территориального развития Республики Дагестан потребности в профессиональных кадрах среднего профессионального и высшего образования всего до 2032 года требуется 2,5 тыс. человек, в том числе: инженерных кадров и специалистов с высшим образованием более 900 человек, работников со средним профессиональным образованием – более 1,5 тыс. человек.
Назовите учебные заведения республики, которые готовят кадры для промышленности?
— В республике их готовят 3 высших учебных заведения (ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет», ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный университет», ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства») и 13 колледжей, 2 из которых готовят по укрупненной группе специальностей «Машиностроение» (ГБПОУ РД «Электромеханический колледж», (ГБПОУ РД «Колледж машиностроения и сервиса им. С. Орджоникидзе»).
Анализируется ли республиканский рынок труда Минобрнауки РД совместно с Минпромторгом РД для более слаженного их взаимодействия в этом вопросе?
— В рамках подготовки востребованных и квалифицированных кадров в соответствии с программами социально-экономического развития региона, а также их последующему трудоустройству по полученной профессии, Минобрнауки РД совместно с Минпромторгом РД формируются контрольные цифры приема с учётом данных предварительного мониторинга и анализа республиканского рынка труда, учитываются предложения предприятий, в том числе предприятий ОПК. Контрольные цифры приема на 2026/2027 учебном году по техническим специальностям увеличены на 3,5 % и составляют 5 775 мест (49,3% от общего числа мест). Доля трудоустроенных выпускников в сфере промышленности составляет 33,7%.
В целях кадрового обеспечения промышленных предприятий проводится работа с предприятиями по размещению вакансий на информационном портале «Работа в России». В настоящее время количество свободных рабочих мест на предприятиях ОПК составляет 78 ед., (АО «Концерн КЭМЗ» – 34 ед., АО «Завод «Дагдизель» – 33 ед., ООО «Каспийский завод стекловолокна» – 10 ед., АО «Кизлярский электроаппаратный завод» – 1 ед.) из них по должностям служащих – 14 ед., по рабочим профессиям – 64 единиц.
А можете ли Вы привести пример качественной подготовки кадров для отдельного предприятия?
— В 2025 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Кадры» реализовано мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 167 работников предприятий ОПК, (АО «Концерн КЭМЗ»).
В 2026 году за счет средств федерального бюджета продолжается реализация проекта, направленного на обеспечение достижения целей, показателей и результатов национального проекта «Кадры» по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 167 работников предприятий ОПК, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями ОПК.
По результатам предварительного мониторинга, проведенного Минтрудом РД совместно с Министерством промышленности и торговли Республики Дагестан и организациями ОПК, участие в 2026 году в мероприятии примут АО «Концерн КЭМЗ», который имеет собственную учебную базу и АО «ЮСЭМЗ».
Одной из важных составляющих в вопросе подготовки кадров является популяризация, повышение престижа инженерных профессий, привлекая школьников, студентов и туристов на предприятия. Что делается в этом направлении?
— К примеру, в целях подготовки школьников к освоению инженерных специальностей совместно с Минобранауки РД в республике открыто 11 профильных инженерных классов.
Минпромторгом РД заключены соглашения о сотрудничестве в области образовательной, профориентационной, научно-технической, инновационной деятельности с ГБОУ РД «Республиканский центр образования», ГАОУ ДО РД «Центр Развития Талантов «Альтаир», МБОУ «Лицей № 13 имени Расула Гамзатова», ГБОУ РД «Республиканский многопрофильный лицей-интернат для одаренных детей» и промышленными предприятиями (АО «Завод «Дагдизель», АО Авиамеханический завод — филиал «Концерн КЭМЗ» (г. Каспийск), АО «Завод им. Гаджиева» и АО «Каспийский завод точной механики»).
Промышленные предприятия республики привлечены для организации практико-ориентированных мероприятий в формате экскурсий и определения наставников для педагогов-наставников по разработке профессиональных проб в целях реализации федерального проекта «Билет в будущее», участвуют в федеральном проекте «Профессионалитет», запущенного в 2022 году Министерством просвещения Российской Федерации. Он направлен на реформирование системы среднего профессионального образования (СПО) и создание новой отраслевой модели подготовки квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда.
Основная цель проекта — синхронизировать образовательный процесс в колледжах с потребностями предприятий для системного развития экономики, сократить разрыв между образованием и реальными запросами рынка труда.
Для повышения конкурентоспособности молодых специалистов путем обучения по образовательным программам, соответствующих современным требованиям, оказывается поддержка реализации федерального проекта «Профессионалитет». В Республике Дагестан с 2022 года реализуется федеральный проект «Профессионалитет».
В 2025 году одобрена заявка на создание в 2026 году образовательно-производственного кластера в отраслях «Машиностроение» на базе ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет». Размер федеральной субсидии составил 100 млн. рублей. Минпромторгом РД совместно с ФГБОУ ВО «ДГТУ» выстроено взаимодействие с ключевыми для отрасли организациями и предприятиями, в их числе АО «Завод «Дагдизель», АО «Концерн КЭМЗ», включая филиал «Авиамеханический завод», АО «Завод им. Гаджиева», АО «Каспийский завод точной механики», ЗАО «Сепаратор», ОАО «Авиаагрегат».
В целях эффективного кадрового обеспечения промышленных предприятий Минобрнауки РД совместно с органами исполнительной власти Республики Дагестан проводятся семинары-совещания, ярмарки вакансий, круглые столы с участием представителей предприятий ОПК, образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования.
Для улучшения качества подготовки кадров Минпромторгом РД до промышленных предприятий доведены следующие предложения:
1. Принимать участие в разработке и совершенствовании учебных программ с учетом современных требований рынка;
2. Увеличить количество практических занятий и стажировок на предприятиях.
3. Развивать программы повышения квалификации для действующих специалистов, в том числе формирование их наставнических навыков.
4. Предприятиям рассмотреть дополнительные меры поддержки стимулирующего характера для высококвалифицированных передовиков производства и молодых специалистов.
5. Обеспечение участия предприятий в мероприятиях нацпроекта «Кадры».
Беседовал советник
директора Академии «Каспий»
Эдуард Эмиров
