Если бы все профессии на свете
Вдруг сложить горою на планете,
То, наверно, у её вершины
Вспыхнуло бы слово «Медицина».
Эдуард Асадов, поэт
В быстроменяющемся мире часто можно услышать, что добродетель отступает на второй план. Слово «добро» ассоциируется со светом, теплом, человечностью, милосердием. Толстой писал: «Доброта для души то же, что здоровье для тела – она незаметна, когда владеешь ею, и она дает успех во всяком деле». А вот цитата из Марка Твена: «Доброта – это то, что может услышать глухой и увидеть слепой».
Беседуя с главным врачом Центра лучевой диагностики Айшат Караевной Караевой, рентгенологом высшей категории, заслуженным врачом Дагестана, руководителем общественного движения «Здоровый Кавказ», я задумался о предназначении врача, его поведении по отношению к больному. И дело не только в профессионализме, практической подготовке, но, в первую очередь, умении установить контакт с пациентом, выявить и надлежащим образом использовать в борьбе с болезнью индивидуальный резерв физических и моральных сил больного.
Айшат Караевна также работает ассистентом кафедры Дагмедуниверситета. Занимается подготовкой специализированных кадров по рентгенологии, ведет активную научную работу, имеет два патента по новым методам диагностики, ведет работу по разработке нового алгоритма диагностики онкологических заболеваний печени. Она любит повторять: «Общение с людьми – искусство. Ему надо обучать. Доброту тоже следует тренировать, как любой человеческий дар».
Летом клиника Айшат Караевой получила диплом и вымпел за всю историю Дагестана. Вышла на первое место во Всероссийском конкурсе социально-ориентированных предприятий РФ. В нем участвовали более двух тысяч социальных учреждений. У реализуемых клиникой социальных проектов более 3700 благополучателей.
Проект клиники представляет собой повышение осведомленности о возможностях современной медицины, информирование о передовых методах лечения тяжелых заболеваний. Основная цель проекта – улучшение доступа и качественной медицинской помощи для жителей республики, включая участников СВО и социально-уязвимых слоев населения (в том числе беженцев из иностранных государств).
Айшат Караева ответила на несколько вопросов.
Коммуникабельность, культура взаимоотношений – важные составляющие работы медицинского учреждения. Как они достигаются в вашем центре?
– Умение работать в коллективе – весьма ценное качество медицинского работника, оказывающее благотворное влияние на эффективность его деятельности. Наши мудрые учителя в студенческие годы внушали нам, что для успешного выполнения врачебных функций одних знаний недостаточно, надо иметь еще и организаторские навыки. Устанавливать здоровые деловые взаимоотношения с людьми, уметь управлять и подчиняться, сдерживать свое слово и отвечать за свои действия, вести себя в соответствии с конкретными ситуациями – все эти качества вырабатываются и отшлифовываются на общественной работе. Уважение такт, культуры взаимоотношений и в то же время принципиальная требовательность сотрудников друг к другу – основные условия позитивной деятельности центра.
Дальновидный и думающий руководитель медучреждения никогда не отнесется равнодушно к тем, с кем работает, постарается понять его жизненные позиции, образ мыслей, по достоинству оценит нравственные и деловые качества каждого сотрудника.
Основой здоровых взаимоотношений между сотрудниками является искренняя доброжелательность. Римский император Тит считал день потерянным, если никому не смог сделать хорошего. Стремление к добру, милосердие – в крови, природе нормального человека. А для врача эти черты – особенно важные в профессиональном плане. Попытки же строить взаимоотношения на страхе, корысти, насильственном принуждении обречены на провал.
Древний мудрец изрек: «Самое большое богатство – разум, самое большое наследство – воспитание, самая большая нищета – невежество».
Английский писатель Филип Честерфильд писал: «Прокладывай дорогу к разуму человека через сердце». Стоит привести тут и горскую притчу о том, как некогда поспорили между собой сердце и разум – кому из них принадлежит ведущее место в жизни человека. Чтобы решить спор, они предложили жить врозь. На одной из горных тропинок им повстречался немощный человек, взывающий к состраданию и помощи. Сердце оказалось бессильным помочь ему, потому что не имело разума, а разум не откликнулся, потому что не имел сердца. Только тогда разум и сердце убедились, что не могут жить друг без друга. Так что же движет сердцем и разумом? А движут ими убеждения. Они делают слабого сильным, хилого – богатырем, робкого – героем. Все зависит от того, что находится в основе убеждений: добро или зло, горячее желание помочь человеку или стремление урвать побольше выгоды в любой ситуации. Убежденность в общественной важности своей профессии и стремление принести людям как можно больше пользы нацеливают сердце и разум врача, все его существо на мобилизацию своих способностей для их реализации на практике.
Как-то министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сказал: «Умный пациент – вызов для врача». Согласны?
– Сейчас у всех такие возможности, полно всякого образования, что достаточно открыть интернет, заболевание, набрать название лекарства и… вагон информации. А можно и интернет не открывать. Включите телевизор. И всезнающие специалисты вам подробно объяснят, что кофе пить нельзя. А другие – тоже специалисты – будут уверять, что кофе необходим для сохранения здоровья. И предлагают напиток «каркадэ».
А что важно для сохранения здоровья?
– Категорически не курить. Не злоупотреблять алкоголем. Больше двигаться. Это не только для тех, кто здоров и не хочет заболеть, но и тех, кто перенес инфаркт или инсульт. Ограничение подвижности приводит к увеличению сердечно-сосудистых событий. Помните слова Расула Гамзатова: «Движение – вот способ, что на деле людей порою приближает к цели».
Ибрагим Гасангусейнов
