Увидев эту книгу на столе моего старинного друга я пошутил: «Что, неймется, ищешь путь к успеху?». В ответ я услышал его мнение, что будь он с молодости знаком с таким материалом, смог бы больше пользы принести обществу.
Понятное дело, такой отзыв вызвал мой интерес к этому произведению. Тем более, что автором оказался наш общий знакомый Гимбат Гимбатов. Он по моей просьбе прислал мне книгу «Как добиться успеха», выпущенную в Москве издательством «Перо», и я стал знакомиться с ней, поначалу все же испытывая некий скептицизм, сомневаясь, что смогу узнать что-то новое, неизвестное мне из области продвижения по карьерной лестнице, выстраивания отношений в коллективе и в целом в социуме.
Автора я знаю много лет. Выпускник Академии народного хозяйства при Совете Министров СССР, доктор экономических наук, успешный руководитель рыбной отрасли, дважды лауреат Государственной премии Республики Дагестан, личность с большим опытом управленца в производственной сфере экономики.
Его прежние книги по проблемам и перспективам развития рыбной отрасли были мне известны. И вот такой писатель отвечает нам всем и прежде всего самому себе на вопрос: «Как добиться успеха?», то есть книгу можно смело назвать советами бывалого.
С первых же строк мой скепсис уступил место заинтересованности, больше скажу — я был заинтригован. Книга читается легко, материал изложен увлекательно. Посвящается произведение выпускникам высших и средних учебных заведений. Это, можно сказать, инструкция, как им плавно, безболезненно входить в новый коллектив, как выстраивать общение с коллегами и руководителем. Как двигаться к успеху.
Стиль изложения не тяжеловесен, не декларативен. При всей серьезности темы легок и ироничен. Книгу можно разобрать на цитаты. Например: «Нервный человек не тот, кто кричит на подчиненного. Нервный человек тот, кто кричит на начальника» и иллюстрация в виде юморески. На углу улицы стоит нищий с помятой шляпой в руках. Мимо проходит элегантно одетый мужчина.
— Салам, Магомед, — говорит он, узнав нищего. — Все твои бывшие коллеги в восхищении от того, как мужественно ты высказал свое мнение шефу.
Читатель обязательно пропустит через себя изложенные в книге правила организации личного труда, укрепление уверенности в себе и другие рекомендации, способствующие достижению успеха в профессиональной деятельности.
Удачно перефразировав известный афоризм Суворова, автор утверждает: «Плох тот специалист, который не мечтает стать руководителем». В этой главе раскрыты секреты овладения ключевым навыком руководителя — навыком успешной организации и ведения совещаний.
Оживляют книгу афоризмы и меткие высказывания видных государственных и политических деятелей, выдающихся полководцев, философов и мыслителей.
Я не утверждаю, что мой приятель вывел универсальную формулу успеха. Но руководствуясь написанным, читатели вполне могут получить направление, понять, что задача достижения успеха им по плечу. А это, согласитесь, уже полдела.
Скажу прямо: ранее я не встречал диалога с читателем подобного формата. В учебных заведениях не уделяют достаточного внимания подобным темам. Книга может стать хорошим подспорьем в повышении результативности труда не только молодых специалистов, выпускников учебных заведений, но и более опытных работников. Каждый найдет здесь немало полезного для применения в своей деятельности.
Время, проведенное над чтением этой книги и осмыслением прочитанного, даст мощный заряд уверенности, целеустремленности, необходимой для расширения горизонта своей мечты и воплощения ее в реальность.
Я, как человек, имеющий большой опыт управления крупными производственными структурами, полагаю, что на данном этапе развития экономики нашей республики, да и страны такая литература актуальна и окажется востребованной.
Магди Магомедов,
кандидат экономических наук
