В конференц-зале газеты «Дагестанская правда» Государственная инспекция труда в Республике Дагестан подвела итоги работы за 9 месяцев 2012 года. В мероприятии приняли участие руководитель инспекции Арсен Булатов и его заместитель Али Алиев.
По словам А. Булатова за этот период было проведено 1537 проверок, выявлено 9235 правонарушений, прекращено использование средств индивидуальной защиты работниками из-за отсутствия у них сертификата соответствия — 767 единиц. Также в ходе проверок отстранен от работы 771 человек в связи с непрохождением обучения и инструктажа по охране труда.
«В целях устранения правонарушений выдано 1546 предписаний, к административной ответственности привлечено более тысячи должностных и юридических лиц, наложено штрафов на сумму 3752 тыс. рублей.
Кроме того в ходе проверок принято около 2000 граждан, в том числе на личном приеме в Государственной инспекции труда в Республике Дагестан — 682 чел. Нами также рассмотрено 261 письменное обращение, но, к сожалению, по сравнению с другими регионами их значительно меньше. Наверное, все из-за того, что наши граждане не знакомы с трудовым кодексом. Отмечу, что 85% обращений обоснованные, по ним принимаются положительные решения», — сказал главный инспектор труда.
На конференции также отметили, что сегодня в Госинспекцции серьезно занялись аттестацией рабочих мест. Согласно нормативным актам РФ, в следующем году все организации и предприятия должны провести аттестацию, для того чтобы выявить все вредные производственные факторы, существующие на этом предприятии. В случае обнаружения этих факторов будут приниматься решения о приведении рабочего места в соответствие с нормами трудового законодательства и доплате за работу во вредных условиях.
— Однако сегодня, — признается А.Булатов, — наши работодатели игнорируют эту работу в силу незнания трудового законодательства и отсутствия денежных средств. На сегодняшний день аттестацию прошли 5% организаций, а остальные 95% об этой работе даже не знают. Хотя мы в течение трех лет регулярно отправляем письма главам администраций, руководителям министерств и ведомств, размещаем информацию на сайте, но, к сожалению, работа не продвигается».
Госинспекцию труда также интересует вопрос о заключении трудовых договоров при приеме на работу. Сегодня во многих организациях люди работают без договоров, можно сказать, «на птичьих правах», и тем самым с ними не оговорена оплата труда и продолжительность рабочего дня.
«Много случаев когда заработную плату выплачивают в конвертах, и, естественно, возникает много проблем по социально-экономическому развитию государства. Поскольку эти предприятия уходят от налогообложения, люди остаются без соответствующей социальной помощи и накопления пенсии. Хотелось бы сказать всем, кто устраивается на работу, чтобы они требовали у работодателей заключение договора. Они должны защищать свои права сами, а при их нарушении обращаться в инспекцию труда или в суд», — добавил он.
Лейла Магомедова
